COLMEIA

Stellenarchitektur Leichtgemacht

COLMEIA – Die smarte Lösung für zukunftssichere Stellenarchitektur

COLMEIA ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in München, das sich auf die Entwicklung intelligenter HR-Technologien spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Stellenarchitekturen, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Personalstrukturen effizient zu verwalten und an moderne Anforderungen anzupassen. Die Datengrundlage in COLMEIA vereinfacht das Recruiting und hilft dabei Stellen optimal zu besetzen. Durch die strategische Ausrichtung ist COLMEIA der perfekte Partner um Problemen wie dem Fachkräftemangel oder Penisionierungswellen pro-aktiv die Stirn zu bieten.

Mit unseren Lösungen bieten wir einheitliche, transparente und skalierbare Stellenarchitekturen, die Organisationen dabei helfen, Stellenprofile zu standardisieren, Vergütungsmodelle zu harmonisieren und strategische Personalentscheidungen auf eine solide Basis zu stellen. Unsere Produkte sind nahtlos in Ihr Personalinformationssystemen integrierbar und können an alle individuellen Anforderungen angepasst werden. Sie ermöglichen es HR-Abteilungen, komplexe Herausforderungen in der Stellenbewertungsabgrenzung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung mit Leichtigkeit zu meistern. Mit auf öffentliche Verwaltungen zugeschnittenen Lösungen sind wir ihr idealer Partner für ihre HR-IT Projekte.

Zu unseren Kernlösungen gehören:

  • Global Job Catalog – Eine zentrale Plattform zur Erstellung und Verwaltung ihrer Jobarchitektur, die Transparenz und Konsistenz in der gesamten Organisation schafft. Unterstützt durch KI lassen sich Skills, Kompetenzen, Stellenbewertungsabgrenzung oder gesamte Stellenausschreibungen generieren.
  • Global Job Mapping – Ein effizientes Tool zur Zuordnung bestehender Mitarbeiter zu einer einheitlichen Jobarchitektur, inklusive Stellenbewertung, Skills und Kompetenzen.
  • Global Technology Impact – Eine Lösung zur Analyse des Einflusses neuer Technologien auf ihre Organisation, die es ermöglicht Qualifikationslücken zu identifizieren und Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken.
  • Strategische Personalplanung – Ein Service, der es Ihnen ermöglicht die richtigen Menschen, mit den richtigen Kompetenzen, mit der richtigen Kapazität, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, zu den richtigen Kosten, zu haben.

Wir bei COLMEIA verstehen, dass eine Stellenarchitektur nicht nur eine technische, sondern auch eine strategische Herausforderung ist. Deshalb kombinieren wir unsere fundierte HR-Expertise mit modernster Technologie, um Organisationen eine einfache, nachhaltige und zukunftssichere Lösung zu bieten.

Ob Verwaltung oder globaler Konzern – mit COLMEIA können Organisationen Ihre Stellenarchitektur modernisieren, ihre Talentstrategie optimieren und sich für die Zukunft rüsten.

Kontakt

COLMEIA GmbH
Rosenheimer Straße 116b
81669 München

Ansprechpartner

Produkte & Services

COLMEIA – Global Job Catalog
Der Global Job Catalog von COLMEIA bietet eine zentrale, skalierbare Lösung zur Erstellung und V ... Der Global Job Catalog von COLMEIA bietet eine zentrale, skalierbare Lösung zur Erstellung und Verwaltung von Stellenarchitekturen – erleichtert durch KI-Funktionen. Organisationen können Stellenprofile standardisieren, Transparenz erhöhen und ihr Personalinformationssystem nahtlos integrieren.

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COLMEIA – Global Job Mapping
Das Global Job Mapping von COLMEIA ermöglicht eine schnelle und präzise Zuordnung von Personen z ... Das Global Job Mapping von COLMEIA ermöglicht eine schnelle und präzise Zuordnung von Personen zur Stelle. Organisationen profitieren von mehr Transparenz, konsistenter Karriereplanung und einer reibungslosen Integration in ihr Personalinformationssystem.

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COLMEIA – Global Technology Impact
Global Technology Impact zeigt, wie neue Technologien Jobrollen und Kompetenzen verändern. Unter ... Global Technology Impact zeigt, wie neue Technologien Jobrollen und Kompetenzen verändern. Unternehmen erhalten datenbasierte Einblicke, um ihre Stellenarchitektur zukunftssicher zu gestalten, Qualifikationslücken zu schließen und Problemen wie dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken.

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